Kıbrıs Asgari Ücret 2026: KKTC 61.677 TL, Güney 1.088 Euro
Lefkoşa’da Lokmacı geçiş kapısının kuzey tarafındaki bir markette kasiyerlik yapan biri bu ay 61.677 TL maaş alıyor.
Kapıdan birkaç yüz metre güneyde aynı işi yapanın bordrosunda ise 963 euro yazıyor. Kıbrıs asgari ücret kıyaslarında genelde güneyin açık ara önde olduğu düşünülür. 6 Ekim 2026 kuruyla bakınca tablo tersine dönüyor ve kuzeydeki maaş 1.118 euro ediyor.
Bu üstünlük kalıcı değil. KKTC’de asgari ücret Türk lirasıyla belirleniyor ve lira euro karşısında her ay biraz daha geriliyor. Güney Kıbrıs’ta ise rakam 2027 sonuna kadar sabit. Türkçe sitelerde Kıbrıs’ın iki tarafını aynı para birimiyle kıyaslayan bir hesap bulamadım, bu yüzden euro ve TL karşılıklarının hepsini TCMB’nin 6 Ekim 2026 kurlarıyla kendim çıkardım.Kur oynadıkça bu karşılıklar da değişebilir, TL ve euro cinsinden resmi tutarlar ise aynı kalır.
İçindekiler
Kuzeyde, yani KKTC’de rakamlar
Ocak ve Temmuz kararları
KKTC’de asgari ücreti Asgari Ücret Saptama Komisyonu belirliyor. Masada işçi sendikaları, Kıbrıs Türk İşverenler Sendikası ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı oturuyor. Karar çoğu zaman oy çokluğuyla çıkıyor ve tavsiye kararı olarak Bakanlar Kurulu’na gidiyor.
2026’da iki karar alındı. 9 Ocak’taki toplantıda yüzde 18,39 artışla net 52.738 TL belirlendi. Hür-İş Başkanı Ahmet Serdaroğlu rakamı kabul etmediklerini ve itiraz edeceklerini açıkladı. Temmuzda komisyon bu kez hayat pahalılığı oranını esas aldı ve ücretler yüzde 16,95 artırıldı. Son üç karar aşağıdaki tabloda yan yana duruyor.
| Dönem | Brüt aylık | Net aylık | Günlük | Saatlik |
| Temmuz 2025 | 51.202 TL | 44.546 TL | 2.363 TL | 295 TL |
| Ocak 2026 | 60.618 TL | 52.738 TL | 2.797,75 TL | 349,71 TL |
| Temmuz 2026 | 70.893 TL | 61.677 TL | 3.271,98 TL | 408,99 TL |
Bir yılda net asgari ücret 44.546 TL’den 61.677 TL’ye çıktı, artış yüzde 38’i buluyor. Temmuz 2026 kararında haftalık ücret de 16.359,92 TL olarak ilan edildi.
Brütten nete giden yüzde 13
Komisyonun açıkladığı brüt ve net arasında 9.216 TL fark var. Bu tutar brütün tam yüzde 13’üne denk geliyor ve çalışanın sosyal sigorta ile İhtiyat Sandığı paylarından oluşuyor. İlan edilen net, işverenin ödeyebileceği en düşük tutar. Bordronuzda bunun altında bir rakam görürseniz itiraz hakkınız var.
İşverenin maliyeti brütün de üstünde, çünkü sigortanın işveren payını o ödüyor. Hükümet bu yükün bir kısmını prim desteğiyle karşılıyor.
Mart-Ağustos 2026 dönemi için ayrıca bir yasa gücünde kararname çıkarıldı. Desteğin oranı çalışanın vatandaşlığına göre değiştiği için buna Türkiye’den gidenlerle ilgili bölümde döneceğim.
12 bin TL destek kime verildi?
Ocak kararıyla birlikte bir de ek ödeme açıklandı. KKTC vatandaşı olan ve primi asgari ücret üzerinden yatırılan çalışanlara Şubat ve Mart aylarında 6 bin TL’lik iki taksitle toplam 12 bin TL verildi. Başvurular İhtiyat Sandığı Dairesi’nin portalından alındı. Bakanlığa göre bu destekle yüzde 18,39’luk zam, çalışanın cebinde yüzde 22,90’lık bir artışa tamamlandı.
Türkiye’den çalışma izniyle gidenler bu parayı alamadı, şart KKTC vatandaşlığıydı. Temmuz kararı açıklanırken ise çalışana doğrudan ödemeden çok işverene yönelik teşvikler konuşuldu.
Sıradaki karar Ocak 2027’de
Yasa komisyonun yılda en az bir kez toplanmasını istiyor. Son yıllarda ise Ocak ve Temmuz olmak üzere iki kez toplanıyor ve rakamı altı aylık hayat pahalılığına göre güncelliyor. 2027’nin ilk asgari ücreti Ocak ayında belli olacak. Karar açıklanınca yukarıdaki tabloya yeni satırı ekleyeceğim.
Güney Kıbrıs’ta 979 mu, 1.088 mi?
Kıbrıs Cumhuriyeti ulusal asgari ücrete 2023’te geçti. Ondan önce yalnızca satış elemanı, büro çalışanı gibi bazı meslekler için ayrı alt sınırlar vardı. Yeni sistem AB’nin yeterli asgari ücret direktifine uyum için kuruldu.
Altı ay kuralı
Kararnamenin metnini okurken beni en çok şaşırtan kısım bu oldu. Güneydeki asgari ücretin iki basamağı var ve basamağı belirleyen şey aynı işverende geçirilen süre.Bakanlar Kurulu kararnamesine göre 1 Ocak 2026’dan itibaren işe yeni giren tam zamanlı çalışan en az 979 euro brüt alıyor. Aynı işyerinde altı ayı kesintisiz doldurunca hak 1.088 euroya çıkıyor ve işverenin ayrıca bir işlem yapmasına gerek kalmıyor.
Bir önceki dönemde bu rakamlar 900 ve 1.000 euroydu. Sendikalar medyan ücretin yüzde 58’ine denk gelen yaklaşık 1.170 euroyu istemişti.
İşveren ve Sanayiciler Federasyonu ise yüzde 8,8’lik artışı fazla buldu. İki tarafın itirazlarını Türkçe okumak isteyenler için KTTO Ekonomi Gazetesi’nin Ocak-Şubat sayısı iyi bir özet veriyor.
İş değiştiren birinin sayacı sıfırlanıyor. Yeni işverende ilk altı ay yine 979 euroluk alt sınır geçerli. Yarı zamanlı çalışanlarda iki rakam da çalışılan saate göre oranlanıyor.
Netten düşen yüzde 11,45
Güneyde çalışanın maaşından iki kalem kesiliyor. Biri sosyal sigorta payı, oranı yüzde 8,8. Diğeri GESY denen genel sağlık sisteminin payı, o da yüzde 2,65.
Toplamda yüzde 11,45 ediyor. Rightax’in 2026 oran tablosunda işverenin ödediği yüzde 15,4 de görünüyor. GESY payını ödeyen çalışan güneyin genel sağlık sistemine dahil oluyor, kişisel doktor seçip sisteme bağlı hastanelerden hizmet alabiliyor.
Asgari ücretliye gelir vergisi çıkmıyor. 2026 vergi reformuyla yıllık 22.000 euroya kadar gelir vergiden muaf ve 1.088 euroluk maaşın yıllığı 13.056 euroda kalıyor.
Hesap bu yüzden kısa. 1.088 euro brütten 95,74 euro sigorta ve 28,83 euro GESY payı düşünce elde 963,43 euro kalıyor. İlk altı ayın 979 eurosunda net 866,90 euro.
Otel, tarım ve ev işinde durum farklı
Araştırmalarıma göre Türkçe kaynaklarda pek geçmeyen bir nokta fark ettim. Güneydeki ulusal asgari ücret kararnamesi herkesi kapsamıyor. RSM Kıbrıs’ın kararname özetine göre otel sektörü çalışanları, ev işçileri, tarım çalışanları ve denizciler bunun dışında tutuluyor.
Bu, o işlerde taban ücret olmadığı anlamına gelmiyor. Oteller için ayrı bir Bakanlar Kurulu kararnamesi ve toplu sözleşmeler işliyor. Ev işçilerinin ücretini de kendi yasaları belirliyor. Sezonda Limasol ya da Ayia Napa’daki bir otelden teklif alan biri, 1.088 euroyu değil otel sektörünün tarifesini sormalı.
Kararname 31 Aralık 2027’ye kadar yürürlükte. Kuzeyde yılda iki kez zam yapılırken güneyde iki yıl boyunca aynı rakam geçerli olacak. Euro bölgesinde enflasyon düşük seyrettiği için bu bekleyiş çalışanı TL’deki kadar yıpratmıyor.
İki tarafı euroyla tartınca
Adada iki ayrı para birimi kullanıldığı için kıyası ancak tek bir paraya çevirerek yapabiliyoruz. Ben euroyu seçtim, çünkü güneydeki tutar zaten euro ve TL’nin oynaklığı ancak sabit bir para karşısında görünür hâle geliyor. Türkiye’yi de üçüncü sütuna ekledim.
| Kalem | KKTC | Güney Kıbrıs (6 ay sonrası) | Türkiye |
| Brüt aylık | 70.893 TL (1.285 €) | 1.088 € (60.042 TL) | 33.030 TL (599 €) |
| Net aylık | 61.677 TL (1.118 €) | 963,43 € (53.167 TL) | 28.075,50 TL (509 €) |
| Saatlik brüt | 408,99 TL (7,41 €) | yaklaşık 6,28 € | resmi saatlik yok |
| Belirleme sıklığı | Yılda iki kez | İki yılda bir | Yılda bir, gerekirse ara zam |
| Sıradaki değişiklik | Ocak 2027 | Ocak 2028 | Ocak 2027 |
KKTC maaşı ay ay neden eriyor?
TCMB’nin geçmiş kur bültenlerini tek tek açıp karar günlerine baktım. Temmuz kararının açıklandığı 16 Temmuz’da euro 53,85 TL’ydi ve 61.677 TL 1.145 euro ediyordu. 6 Ekim’de kur 55,19 TL’ye çıktı, aynı maaş 1.118 euroya indi. Bordroda tek kuruş değişmedi ama euro karşılığı iki buçuk ayda 27 euro azaldı.
Ocak dönemi bunu daha belirgin gösteriyor. 9 Ocak’ta 52.738 TL 1.053 euroya denk geliyordu. 1 Temmuz’a gelindiğinde kurun yükselişiyle 993 euroya düşmüştü ve güneydeki 963 euroya yalnızca 30 euro kalmıştı. Kur Aralık’a kadar aynı hızla çıkarsa fark yeniden daralacak, Ocak 2027 zammı geldiğinde tekrar açılacak.
KKTC’den teklif alan biri euro karşılığına bakarken teklifin hangi ayda yapıldığını da not etsin. Ocakta 1.053 euro görünen bir maaş Temmuz başında 993 euroya inmişti.
Türkiye’nin 2,2 katı ne demek?
Türkiye’de 2026 boyunca net asgari ücret 28.075,50 TL ve Temmuzda ara zam yapılmadı. KKTC’nin 61.677 TL’si bunun 2,2 katı, aradaki fark ayda 33.601 TL. Türkiye’den bakınca bu rakam cazip.
Kira ve market fiyatlarını bu yazının dışında bıraktım, maaş farkı geçim farkı anlamına gelmiyor. Asgari ücretle alım gücü arasındaki ilişkiyi Almanya asgari ücret yazımızda benzin ve ekmek üzerinden, Gürcistan asgari ücret yazımızda geçim asgarisi üzerinden ele almıştık.
Üç bordro üzerinden hesap
Girne’de Temmuzda işe başlayan TC vatandaşı
Ankara’dan Girne’ye taşınıp Temmuz 2026’da bir otelin resepsiyonunda asgari ücretle işe başlayan birini düşünelim. Çalışma izni tamam ve sigortası asgari ücretten yatıyor.
Temmuz-Aralık arasındaki altı ayda eline 6 × 61.677 = 370.062 TL geçecek. Bu, bugünkü kurla 6.706 euro. Aynı altı ayı Türkiye’de asgari ücretle çalışsaydı 168.453 TL alacaktı.
Ocaktaki 12 bin TL’lik destek gibi bir ödeme yeniden gelse bile ona hak kazanamayacak, çünkü KKTC vatandaşı değil.
Tatil için Türkiye’ye dönüp gelirken çipli kimlik kartıyla geçerse yurt dışı çıkış harcı ödemiyor. Adadan aldığı bir telefonu Türkiye’de kullanacaksa da IMEI kayıt ücretini hesaba katması gerekiyor.
Limasol’da dördüncü ayındaki kasiyer
Temmuz 2026’da Limasol’daki bir süpermarkete kasiyer olarak giren birinin Ekim, dördüncü ayı. Altı ay dolmadığı için alt sınırı 979 euro brüt, eline 866,90 euro geçiyor. Temmuz-Aralık toplamı 6 × 866,90 = 5.201,40 euro ediyor, bugünkü kurla 287.041 TL.
Ocak 2027’de altıncı ayını doldurmuş olacak ve maaşı kendiliğinden 1.088 euroya, neti 963,43 euroya çıkacak. Aynı Temmuzda işe başlayan iki kişiyi yan yana koyunca 2026’nın ikinci yarısında Girne’deki çalışan, Limasol’dakinden TL bazında yaklaşık 83 bin TL fazla alıyor.
Haftada 20 saat çalışan öğrenci
KKTC’de üniversite okuyup kafede haftada 20 saat çalışan bir öğrenci için saatlik 408,99 TL’den hesap yapalım. Ayda ortalama 86,7 saat eder, brüt 35.446 TL. Yüzde 13 kesintiden sonra yaklaşık 30.838 TL kalıyor.
Güneyde aynı saatle çalışan biri tam zamanlı tutarın yarısını alır. Altı ayı dolmuşsa 544 euro brüt ve 481,71 euro net, dolmamışsa 489,50 euro brüt ve 433,45 euro net. Öğrenci çalışma izinleriyle ilgili kurallar iki tarafta da ayrı, işe başlamadan önce okulunuzun uluslararası ofisine danışın.
Üç örneği aynı tabloda toplayınca fark daha kolay okunuyor. Tutarlar Temmuz-Aralık 2026 dönemi için, TL karşılıkları 6 Ekim kuruyla.
| Örnek | Aylık net | Altı aylık toplam | TL karşılığı |
| Girne, tam zamanlı | 61.677 TL | 370.062 TL | 370.062 TL |
| Limasol, tam zamanlı, ilk 6 ay | 866,90 € | 5.201,40 € | 287.041 TL |
| KKTC, haftada 20 saat | yaklaşık 30.838 TL | yaklaşık 185.027 TL | yaklaşık 185.027 TL |
| Güney, haftada 20 saat, ilk 6 ay | 433,45 € | 2.600,70 € | yaklaşık 143.520 TL |
Son iki satır yarı zamanlı çalışmanın ne kadar fark yarattığını gösteriyor. Haftada 20 saatle KKTC’de altı ayda biriken para, tam zamanlı çalışan bir Türkiye asgari ücretlisinin aynı dönemdeki gelirini geçiyor.
Türkiye’den gidip asgari ücretle çalışmak
KKTC’de çalışma izni ve ön izin
TC vatandaşı KKTC’ye kimlikle girebiliyor ama bu çalışma hakkı vermiyor. Süreç işverenin başvurusuyla başlıyor. İşveren önce Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan ön izin alıyor, çalışan adaya geldikten sonra en geç bir ay içinde çalışma izninin çıkması gerekiyor.
KTTO’nun çalışma izni rehberine göre izinle ilgili harç ve masraflar işverenin üzerinde. İzin o işyerine özel veriliyor, yani iş değiştirmek yeni bir başvuru demek. Size iş teklif ederken izin masrafını sizden isteyen biri varsa durup düşünün. Aracılık adı altında para isteyenlerle ilgili uyarıları Almanya iş ilanları yazımızda toplamıştık.
Prim desteği işverenin hesabını değiştiriyor
KKTC hükümeti işverenin sigorta yükünün bir kısmını üstleniyor, fakat oran çalışanın vatandaşlığına bağlı. 2025 Temmuz kararıyla KKTC vatandaşı kadın çalışanlar için yüzde 100, erkekler için yüzde 80, yabancılar için yüzde 30 prim desteği uygulanmıştı. Oranlar dönem dönem yeni kararnamelerle güncelleniyor.
Asgari ücret aynı olsa da bir TC vatandaşını çalıştırmak işverene bir KKTC vatandaşından daha pahalıya geliyor. Mülakatta işverenin bu konuyu açması şaşırtıcı değil.
Primler Türkiye’ye taşınıyor mu?
Taşınıyor. Türkiye ile KKTC arasındaki sosyal güvenlik anlaşması sayesinde KKTC’de sigortalı geçen süre Türkiye’deki emeklilik hesabına ekleniyor. Dönemin KKTC Çalışma Bakanı Sadık Gardiyanoğlu’nun açıklamasına göre Türkiye’ye dönen çalışan, orada çalışmış gibi hak kaybı yaşamıyor. Kayıt dışı çalışırsanız bu günler hiçbir yere yazılmıyor.
Güneyde çalışmak
Güney tarafta TC vatandaşı için asgari ücretli bir iş bulmak pratikte zor. Kıbrıs Cumhuriyeti AB üyesi ve TC vatandaşları orada üçüncü ülke vatandaşı sayılıyor. Çalışmak için işverenin üstlendiği bir çalışma ve oturma izni gerekiyor.
Kıbrıslı Türklerin durumu
Kıbrıs Cumhuriyeti kimliği olan Kıbrıslı Türkler güneyde AB vatandaşı olarak çalışabiliyor ve her gün geçiş kapılarından işe gidip gelenler var. Asgari ücret kuralları uyruğa değil işin yapıldığı yere bağlı olduğu için 979 ve 1.088 euroluk alt sınırlar onlar için de aynen geçerli.
Sık sorulan sorular
KKTC asgari ücret kaç euro?
6 Ekim 2026 kuruyla net 61.677 TL yaklaşık 1.118 euro ediyor. Brüt 70.893 TL ise 1.285 euroya denk geliyor. Kur her gün değiştiği için bu karşılık da sabit kalmıyor.
Kıbrıs’ta asgari ücret neden iki farklı para biriminde?
Ada 1974’ten beri fiilen ikiye bölünmüş durumda. Kuzeyde Türk lirası kullanılıyor, güneydeki Kıbrıs Cumhuriyeti ise 2008’den beri euro bölgesinde. İki tarafın asgari ücretini de ayrı kurumlar belirliyor.
Güney Kıbrıs’ta saatlik asgari ücret ne kadar?
Güneyde asgari ücret aylık olarak belirleniyor, resmi bir saatlik tutar yok. Haftada 40 saatlik tam zamanlı çalışmaya bölünce 1.088 euro saatte yaklaşık 6,28 euro ediyor.
KKTC’de asgari ücret ne zaman açıklanır?
Komisyon son yıllarda Ocak ve Temmuz aylarında toplanıyor. 2026’nın ilk rakamı 9 Ocak’ta, ikincisi Temmuzun ortasında açıklandı. 2027’nin ilk asgari ücreti Ocak 2027’de netleşecek.
KKTC’ye kimlikle gidip çalışabilir miyim?
Kimlikle girebilirsiniz ama çalışmak için işvereninizin başvurduğu çalışma izni şart. İzinsiz çalışanlar para cezasıyla karşılaşabiliyor ve ülkeye girişlerine engel konabiliyor.
